学院老师访谈录合集

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正能量会说话

——记院办老师雷立

雷老师是一名退休校长,自从加入大家庭以来,他将自己曾经的荣誉和身份放之脑后,以归零的心态来面对在金穗的大小工作。时间的催促,皱纹的频增,都丝毫没有影响雷老师工作的热情:在家事面前,雷老师忘记年龄;在同事面前,雷老师积极鼓励;在学生面前,雷老师顺势引导。这位一辈子投身于教育的师尊,正在以自己独特的方式散发着光和热,不断点亮着学生家长的希望,温暖着学生和家人的心。

在家事面前忘记年龄

每次搬家的时候,雷老师总是跟着年轻的老师一起干活,或是搬桌子,或是搬柜子,或是抬床板,有时候年轻的老师要替他,他却拒绝了:我能行,不重!但如果仔细观察,你会发现,在抬柜子的时候,雷老师很是吃力,有时中途不得不停下来休息好几次,即便如此,雷老师还是很坚持,在雷老师心里,人的力气和年龄有大小,但为金穗大家庭服务的心没有大小,敬业和负责任的心更没有大小。

在同事面前积极鼓励

雷老师是一个很乐观的人,他也一直将这种正能量传递给身边的家人。你经常能听见雷老师在夸奖别人:晓勇,你的照片拍得真好双红,你的网站设计得真漂亮王老师,你今天的任务完成得很好何老师,你的工作做得非常到位”……

雷老师总是能抓住当下的人和事,并在恰当的时机、恰当的场合提出表扬,有时候虽然只是寥寥数语,但这种鼓励却是一种非常强大的力量,无形中促使人更加奋进,更加积极,对家人工作效率的提高和情绪的调节有着良好的促进作用。

在学生面前顺势引导   

雷老师平时看见随地扔垃圾、扔烟头、大声喧哗等习惯不好的学生,总是会耐心地管教。雷老师认为,每个学生身上都存在着或这样或那样的问题,教育学生不光是班主任的事情,每一个老师都应该积极参与,在发现问题的时候督促学生认识错误,改正错误。只有这样,学生毕业后才能更好地适应社会,才能成为一个受人尊敬的人。

雷老师总是很关心学生的成长,早会的时候,雷老师会及时分享自己多年的教育心得。雷老师认为,管教学生,既要,也要,这两者是相辅相成、缺一不可的,不能只管不教,也不能只教不管。作为老师,你不仅要让学生认识错误,要让学生接受搓着教育,还要告诉他改正错误的方法,要告诉学生具体该怎么做,而不是简单地批评了事。

除了教育学生,雷老师还积极思考教育方法和制度的问题,雷老师认为,以制度来引导学生的行为,以相互的监督来促进学生改正和进步,这是可取的,也是值得大家去探讨的。

岁月褪不去一片丹心,时光带不走一腔热忱,雷老师以自己的态度诠释着金穗老师的品质,也诠释着身为老师的人格尊严,这种诠释,在无声无息中成为了金穗的一张耀眼的名片,她将带着金穗的希望,飞向梦想的高地。


我与金穗的21

——记后勤处处长朱忠学

有这么一个人,他对人总是笑脸相迎,平时干起工作来非常卖力,闲暇的时间,总是爱跟家人们分享生活中的欢乐,也时常劝着家人们努力工作,把自己的工作做到位。他就是我们后勤处处长朱忠学。

感恩金穗,二十一载不离不弃

朱处从金穗成立时就加入了金穗大家庭,迄今为止,朱处陪着大家庭走过了了整整二十一年,看着金穗天发展壮大,朱处的心里满是兴奋和激动,刚开始金穗是一个婴儿,二十一年,这个婴儿已经长大了,而我,见证着她每的成长。说起金穗的发展史,朱处掩饰不住自己内心的喜悦,他时常跟金穗家人分享过去的点点滴滴。

朱处开始时做教练,教学生学车,兼做汽车修理,后来金穗发展了,他的工作变得更多更杂,除了日常的汽车驾驶、修理外,还肩负后勤保障工作,学生的课桌椅子坏了,找朱处;宿舍的灯坏了,找朱处;厕所的水龙头坏了,找朱处,办公用品没了,找朱处……

回忆起这段经历,朱处说道:学校的事情没有小事,每一件微小的事情,都要用心做好。就好比水龙头坏了,看似是一件小事,可是日积月累,对学校造成的经济损失也是很大的,这也是一种资源的浪费。重要的是,会给学校造成一种不良影响,学校是一个讲勤俭节约的地方。

除了日常琐碎的工作外,朱处还会主动检查和督促学校的老师和同学,看老师下班后是否关了电脑电源,门窗是否锁好;学校的公共设施有无破损;学生是否按时关灯等。朱处说:很多事情没有人安排你去做,这就要求我们养成主动做事的习惯,我们常说爱学校如爱家,落实到行动上,我们就要有一种主人翁的心态,我们是家庭的一份子,我们要学会为这个家尽心尽力。

任劳任怨,学校的事就是家事

2016年,伴随着学校发展规模的扩大和形式的需要,金穗开始了为期一个月的大搬迁。从31日开始至3月底,这一个月来,朱处每天开车两次往返于新老校区,从新校区回老校区是空车,需走一个小时,从老校区回新校区,车上装着满满一车的东西,大约需要一个半小时左右。每天早上,朱处六点左右起床,有时候第二趟车卸完回家,已经是晚上九、十点。除了开车,朱处大多时候还要跟着一起装车,装车后负责将绳子锁住,卸车时跟着卸车。

面对如此高强度、持续性的工作,当有人问起朱处累不累时,他却笑着说:学校的事情就跟家里的事情一样,没有什么累不累的。再说,这么多年,我都习惯了,当金穗大家庭需要我的时候,我一定会全力以赴。这句看似简单的话,实则是一种极强的归属感、荣誉感和责任感的圆满体现。也正是在这种思想的指引下,朱处不说苦,不说累,以全身心的投入,和全体金穗人一起完成了搬迁的壮举。

心态平和,看淡看破方显真诚

朱处在一次家书中写到:人生一世,荣华花间露,富贵草上霜,得意些什么,失意些什么。这句话是朱处平和心态的真实写照。在朱处看来,只有把一切都看开了,不要被一些看似重要实则虚无的事情所影响,你才能做好自己的事,才能全身心投入工作。

朱处也常说:别人怎么说不要紧,关键是你怎么做,人活着,难做到的就是不计较。朱处工作的时间认真负责,忙时加班加点,下班后泡一杯热茶,陪陪家人和孙儿,偶尔约三五友人说说家常,聊聊事业,这种生活挺好,我每天都过得很充实,这是朱处对当下生活真实的心声。

人常说,什么样的心态成就什么样的人生,朱处的这种平和淡然的心态,值得当下每一个金穗家人学习!

二十一年的风雨同舟,二十一年的成长见证,现在烙刻在朱处心里的,是感动,更是感恩。感恩金穗的领导,是领导的信任和照顾,让我找到了家的感觉;感恩金穗的平台,是这个平台让我有了散发光与热的机会,感恩大家庭的每一个成员,是大家的共同努力让这个家日益繁荣。我爱金穗,金穗不光是我赖以生存的家,更是我内心深处的依靠。


强将手下无弱兵

——记大专一班班主任周敏   

周敏老师有着一段特殊的预备役特训经历,这种经历,给他的人生留下了很大的财富,他爱干净的习惯、严于律己的性格就是在这段时间养成的。自从加入金穗大家庭以后,他凡事身先士卒,他所带的班级多次获得校级奖励,逐步成为全校的模范班级。

任何的都不是偶然的,在荣誉的背后,周老师有着太多用心的付出,也有着太多不为人知的故事。

严师才能出高徒

每次训练的时候,你都能听见周老师的声音,有时是批评教育学生,有时是鼓励学生,有时是为学生做示范。他的班级在训练时候整齐划一,动作步伐铿锵有力。周老师说道:我们学校实行的是军事化管理,就是要以军人的标准要求学生,在这一点上没有任何折扣,也没有任何商量的余地,卫生不达标,要重新打扫,站队不整齐,直到站整齐为止……”

在周老师看来,在教育问题上,对学生的仁慈和包容,其实是害了学生,学生当下可能避免了出丑、面子受损等过程,但从长远发展来看,学生在学校所经受的成长代价是小的,他现在所犯下的一个错误,可能几句批评的话就纠正了,但是出了社会,很可能付出非常惨痛的代价。所以在日常的教育中,对学生的要求一定要严格,要求几点钟集合,迟到一分钟都不行。

周老师经常训导学生:你们现在是兵,是学生,可是出了学校,你们就是将,我现在严格要求你们,就是为了让你们成为真正的将。

学生对周老师的良苦用心很是理解,很多学生经过长时间的磨合以后,态度由初的对抗和怀疑转为支持和服从,这不仅跟周老师的严格有关,还贯穿着周老师德高为师,身正为范的教育理念。

打铁还需自身硬

周老师对学生严厉,对自己也非常苛刻,虽然腿上韧带撕裂做过大手术,现在腿上还留着钢钉,不能跟正常人一样活动,但是收拾卫生的时候,他主动带头打扫,学生来替换的时候,他一律回绝,你干好你的事,这些事情让我来。在平时参与日常劳动的时候,个冲上去的是他,一个回来的也是他。

为此,周老师说道:你自己都做不好,你凭什么去要求学生?学生不光听你怎么说,还看你怎么做。我要求学生把卫生搞好,我的宿舍首先是干净整洁的,我的宿舍从来没有垃圾桶,也不可能有滞留的垃圾。

周老师经常主动打扫宿舍公共卫生间的卫生,水龙头坏了,他主动去修理,便池坏了,他主动带人将其堵上。很多老师和学生听闻后,都跑来周老师所管理的卫生间方便。

在周老师看来,模范的作用胜过纯粹的说教。你做不好,学生只是表面上服你,你凡事做好表率,学生内心里就会服你,这样一来,学生的认同感大大加强,管理起来就容易多了。

与学生亲如一家

虽然平时要求比较严厉,但是周老师跟同学的关系却非常融洽,学生有困难了,会主动找他帮忙,空闲时间,很多同学经常到周老师宿舍找周老师谈心、说笑或是有问题求教。周老师知道的问题,他会当场解答,不知道的问题,他会想办法咨询其他知道的老师。

周老师说:在平时的工作中,我是老师,在平时的生活中,我是兄长,每个学生都是金穗大家庭的一份子,作为兄长,我有责任照顾我的弟弟妹妹。

你经常能听到学生进入宿舍后对周老师说:我没生活费了我没路费了我想买件衣服我想买双鞋老师,你能不能借我点钱”……

每次遇见这种情况,周老师总是力所能及帮助学生,这次清明节长假,周老师本来打算出去好好放松几天,可是他的钱很大一部分都借给了学生。周老师把钱借给一个同学后半是玩笑半是喜悦地说道:你这是第五次找我借钱了,你没把我当成提款机吧?学生则笑着回答:我们就知道一句话,有问题,找周老师。学生对周老师的这种依赖和认同感,对周老师也是一种无形的鼓励和鞭策。

严师才能出高徒打铁还需自身硬师生和谐如一家,这三句话,是师的责任、将的风范、家的温暖,也是周老师教学工作及日常生活的真实写照。强将手下无弱兵,有这样的老师,我们的学生怎能不?怎能不受人欢迎?


只为自己内心的追求

——记院长助理杨杰

作为院长助理,工作繁杂,事无巨细都要亲力亲为,领导哪里有需要,他就在哪里,哪个部门有需要,他就去哪个部门,很多人误将杨老师当成了勤杂工搬运工保洁工。他时常笑着说:多干一点活儿,多做一点工作,无非就是吃饭的时候多加一两根面的问题。

管自己是一种能力

杨老师对工作有自己深刻的体会,他认为,在工作中重要的就是管好自己管别人,是一种本能,管自己,是一种能力。只有把自己管理好了,你的工作才能做好。之所以这样说,是因为杨老师发现,平时的工作总是会被打断,一会儿忙这个,一会儿忙那个,有时候任务就耽搁下来了,这个时候,一定要想办法腾出时间将当下的任务完成;有时候任务繁杂,又想偷懒,这时就要自己管好自己,适时调节自己的情绪和心情。

杨老师这种管好自己的认识,正是君子必慎其独也的思想体现。慎独是中华民族的传统美德,是值得金穗每个家人学习和深思的。

不是做给别人看的

杨杰老师在整个搬迁过程中表现尤为突出,除了中途有事请假外,几乎一直跟着朱处的大车装车、卸车,每次装满车用绳子锁车的时候,杨老师就成了朱处的好搭档、好帮手,他一会儿在车顶上,一会儿在车头上,一会儿在地上,一会儿又到了车上……

我问杨老师怎么坚持下来的,他用自己的话给了我回答:我们所有的努力,都不是给别人看的,而是为了自己内心真正的追求,这些有价值的努力,终会一点一滴到达我们的内心,把人生推向新的高度。

这朴实无华的回答,正是杨老师当下状态的写照,人做任何事情,都是为了自己的进步和提升,你既不是做给领导看的,也不是做给同事看的,你是为了自己内心真正的追求,为了让自己在无为而为、不求而求中达到新的高度。

认真是一种态度

杨老师对平时的工作很是认真,一次修改中层领导的工作总结时,因为一句读起来非常拗口的话,他反复推敲和琢磨,直修改到自己满意为止。

除了工作,杨老师还很注重学习,只要有时间,他就去听别的部门领导讲课,或是去找领导谈话。杨老师认为,良好的沟通能协助自己更好地完成工作,持续的学习能让自己的知识得到更新,这些,都是做好当下工作不可缺少的环节。

一次夕会中,杨老师建议大家在网上查看岗位职责,主动给自己找事做,他说:如果你真的想做事,你的事儿多得做不完,如果不想做事,你会一直闲着。我们每天所完成的工作,只是我们岗位职责的一少部分,我们能做的事情太多太多。

沧海横流,方显英雄本色,杨老师只不过是金穗老师的一个缩影。俗话说,好的配方出好酒,好的将领带好兵,这种模范的作用、高尚的师德,必将助推金穗学生走向新的高度,走向人生的高峰。


做一个积极的人

——记网络部老师刘晓勇

人生有不可得之三乐,一曰助人为乐,二曰知足常乐,三曰自得其乐,能助人为乐且乐在其中的人,现在已经很少见了,但网络部的刘晓勇老师,就是这样一个人。在工作中,他不但积极主动帮助同事,还将自己的工作心得及时分享,身体力行传递正能量,他的率直和坦诚,如春雨般润物细无声地滋养和改变着每一位家人。

有工作自己抢着做

刘晓勇在搬家过程中表现积极,受到了部门领导张宝成主任的多次表扬。一次在拆办公桌打扫卫生的时候,别的同事见他累,让他休息,他只是淡淡地说一句没啥,然后就接着干活儿去了。

除了搬家,平时有需要的时候,他每次都会积极响应,不管是职责内还是职责外,只要有空闲,他统统来者不拒,刘老师说:我们的校训是进校是兵,出校是将,为将者,必知勤和俭,必须能吃苦。我们每一个人都应该以将的标准要求自己。

学会调节自己的情绪

刘老师平时待人亲切,家人们都喜欢跟他交流。在一次分享中,刘老师让家人学会自觉调整负面情绪。他说道:我们每天所接触到的信息,就好比我们吃下去的食物一样,吃饭后经过消化,必然把一些毒素和垃圾排出体外。工作也是一样,我们每天接触不同的人,接收不同的信息,这些信息有积极的,有消息的,有鼓励的,有抱怨的,我们要学会分辨,不要让一些反面的、消极的信息影响我们的生活和工作。

助人更在工作外

在平时的工作中,每一个同事几乎在遇到问题时都会找刘老师帮忙:刘老师,我的鼠标好像不灵了,你帮我看看刘老师,你帮我打印一下文件”……刘老师经常说:你们谁有问题,都可以随时找我帮忙,只要我能帮得上,不管多忙,我都会挤出时间。

老师从小就教育我们刻苦勤奋去粗取精助人为乐,这三点,在刘老师身上得到了完美的诠释。我们为我网络部有这样的家人感到骄傲,为我们学院有这样的好员工感到自豪,同时我们有理由坚信,这种正能量的传递,会通过不同的方式反馈到学生的身上,为学生生活习惯的养成、适应社会能力的锤炼起到良好的助推作用。